いや〜 けっこう体来ています 社員さんと飲んでスタートして 怒涛の一週間 今日はさすがに朝起きれなかった まして昨日夜のお誘いあるし・・・当然お断り！
基本 社員さんとは真剣に飲みます 僕は飲んで酔っていて、次の日 記憶なくなってても 普通でいるらしい 当然心の裏に何もないから そのまんま生きてるので！
スタートの社員さんと飲んだ時も スナックで歌っていた後半の記憶が無い、帰ってきてチーズ出して、ラムのソーダ割り飲んで・・・・記憶が全くない・・・・ でも普通だったらしい？
彼とも真剣に ぶつかって、思いを伝えて 泣かして 記憶なくなるまで社長は日本酒なんぞを飲んで・・・・ でも 「良かったです」って言ってくれて これが社長の仕事だよな〜 と！
おれは お前のこと真剣に考えているぞ〜 と思っていてもなかなか伝わない だから飲んで心を開いて ありのままを伝える
じゃないと 社員さんはついてこれない気がする だって不安でしょ！
でもこれは 初代の社長から教わったことで ただただ実行している！
その社長とはよく飲ませていただいた 怒られた 謝りに何回も本部まで行った それが今の生き方の基本に、なっているかな
そのかたは、どこに行っても社員さんを連れて飲みに行っていた その時自分の経営観 夢 そしてなかなかうまく行かない社員さんを叱ったり 勇気づけたり・・・
みんな、絶対服従だったので なにも言えない雰囲気なのですが そこもそこで楽しかったし、そこをたまに、「間違ってない？」って反抗する僕がいた あれはあれで楽しかった。 おもいっきり怒られましたがね
でも人間臭くて好きでした 経営って浪花節と効率 をうまく組み合わせて、やっていく気がしています。
浪花節だけだと会社は潰れてしまう そんないい時代ではない。 効率だけだとみんなはついてきてくれないし、給与以上の仕事はしてくれない そこに「思い」がないから。
僕はそこで経営していきたいし そこがなくなった時は 社長は辞めてしまいます。
地球が明日滅亡するとしたら 僕は社員みんなとアルバイトさんの気があった人集めて 大宴会をしたい そして 「ありがと〜 ハッピーだったか−ぃ あいしてるぜ〜」 って言いたい。
おかしい社長ですかね！
