最近仕事のことは口に出してないんですが 「それじゃいけないでしょ」と思ってちょっと話したら「落ち込んでしまいました」と思われて 反省しています どう伝えてらいいものかと 考えてしまいました
売上が落ちている店で 棚の前に二人で立って 「ここはどうなっているの」 「ｓくんならどうやっていると思う」「今の仕事はなにやってるの？」 最近は相手に意見を考えてることを話してもらうようにしてるのですが・・・・
人は 今まで経験したことのないことに出会うと 何のために を考えれなくなって 「こなすこと」だけに陥ってしまう 気がします。 ヨットなんてとってもいい例で あせってバタバタやると視野が狭くなって こなすことにいっぱいで 次のことが見えていないと仕事にならない。
普通の生活ならいいけれど やっぱり仕事って 人の上に立つようになると そこを、働いているみんなを守るために こなさなくてはいけないことをしっかりやらなくてはいけない と僕は思っている 今まで出来たけれど環境が変わったからできない なんて言っていられない と思う
だからうちのか会社は強いと思うのですが そこをみんなが考えてくれている。 今までないことのチャレンジ そして次のステージへ ブックオフだからこれでいいのだろうとか 今の本部が打ち出している方向性 お客さまのニーズ 変化 などを考えて
今できる最高を目指す 新刊本屋さんでやっていること 本部のすごい売り上げの店でやっていること 今のお客様の年齢 そのお客様が買いやすく そして見つけやすく 気づき易くするのには そんな事が全部当たるはずがないのですが そこがないと 楽しくないしチャレンジャーでいられない
失敗を恐れて １０年前に本部で教えてもらったことをしていても お客様は喜んでくれない やっぱそこが好きかな いつも挑戦して 失敗してもやり続ける そこをみんながいつも話している 休まることがないけれど 「僕は（私は）こうやっている」なんて言い続けていたい
今年の 経営計画発表会のテーマを考えている 渦の中心になれ が有力なのですが・・・
